<h1><span style="color: #000000">—Direction générale et administrative</span></h1>
<span style="color: #000000">VU est un centre d’artistes autogéré dont la mission est de promouvoir et de soutenir la recherche et la création en travaillant avec les artistes en art actuel dans le domaine du photographique, tout en contribuant à faire rayonner leur travail et leur réflexion.</span>

<span style="color: #000000">Le centre se veut être un environnement de travail sain et bienveillant, qui favorise le travail d’équipe et la consultation dans une pensée non hiérarchique.</span>

<span style="color: #000000">Le centre VU est à la recherche d'une direction générale et administrative qui pourra porter de nouveaux projets stimulants et participer activement au développement et au rayonnement de l’organisme.</span>

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<strong><span style="color: #000000">Résumé du poste</span></strong>

<span style="color: #000000">En résonance avec l’historique, la mission et la communauté de VU, la direction générale et administrative veille au bon fonctionnement administratif et au maintien de l’équilibre du centre. Apportant expertise, vitalité et soutien, la direction générale et administrative doit savoir faire preuve de leadership afin d’incarner une vision fédératrice. En accord avec les valeurs et principes du centre et en collégialité avec les codirectrices artistiques, la direction participe à consolider et développer l’organisme et ses activités. </span>

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<span style="color: #000000">Principales responsabilités</span>

<span style="color: #000000">Gouvernance </span>
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 	<li><span style="color: #000000">Veille à la mission du centre en concertation avec l’équipe et les membres du C.A. et assure son bon fonctionnement permettant la mise en œuvre de la vision artistique ;
</span><span style="color: #000000">Participe au développement durable du centre ;
</span><span style="color: #000000">Planifie et organise les rencontres du conseil d’administration, les assemblées annuelles et spéciales, et en assure le suivi ;
</span><span style="color: #000000">En collaboration avec l’équipe et le C.A., veille à l’actualisation des politiques régissant le fonctionnement interne du centre.</span></li>
</ul>
<span style="color: #000000">
Gestion financière</span>
<ul>
 	<li><span style="color: #000000">Assure la bonne gouvernance comptable, en veillant à la production des budgets du centre, aux suivis budgétaires, et à la production des rapports comptables et financiers ;
</span><span style="color: #000000">Veille à la conformité des opérations comptables et des ententes contractuelles ;
</span><span style="color: #000000">Assure la planification, la production, le suivi et les rapports des demandes de financement (fonctionnement, projets …).</span></li>
</ul>
<span style="color: #000000"><strong>
</strong>Ressources humaines</span>
<ul>
 	<li><span style="color: #000000">Assure la gestion des ressources humaines et veille au bon climat de travail du centre ;
</span><span style="color: #000000">En concertation avec le C.A., élabore et applique la politique salariale et la structure salariale pour l’ensemble des postes.</span></li>
</ul>
<span style="color: #000000">
Représentation</span>

<span style="color: #000000">Assure la représentation de l’organisme, notamment auprès des bailleurs de fonds et partenaires ;
</span><span style="color: #000000">S’implique au sein de Méduse, du RCAAQ et du Conseil de la culture.</span>

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<span style="color: #000000">Exigences et habiletés requises</span>

<span style="color: #000000">Grande capacité de planification et d’organisation du travail, et de gérer plusieurs dossiers en même temps ;</span>
<span style="color: #000000">Facilité à travailler en équipe et en consultation dans une pensée non hiérarchique ;</span>
<span style="color: #000000">Créativité, souplesse, rigueur et autonomie ;</span>
<span style="color: #000000">Expérience en gestion, administration ou dans un domaine connexe (coordination, planification, recherche de financement, communications) ; </span>
<span style="color: #000000">Formation collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente (administration, arts visuels, histoire de l’art …) ; </span>
<span style="color: #000000">Connaissance du milieu des centres d’artistes (un atout) ; </span>
<span style="color: #000000">Intérêt pour les pratiques artistiques en photographie (un atout) ;</span>
<span style="color: #000000">Connaissance des outils bureautiques, d'administration et de comptabilité dont Sage 50 (ou équivalent), la suite Google, et la suite Office ;</span>
<span style="color: #000000">Excellente connaissance du français (oral et écrit) et connaissance de l’anglais.</span>
<span style="color: #000000"> </span>
<span style="color: #000000"> </span>

<span style="color: #000000">Conditions d'emploi</span>

<span style="color: #000000">L’emploi nécessite un investissement entre 21 et 28 heures semaine ;</span>
<span style="color: #000000">Salaire : entre 23$ et 28$ de l’heure (taux d’entrée en poste fixé selon l’échelle salariale, à discuter selon l’expérience) ;</span>
<span style="color: #000000">L’entrée en fonction : mars 2024 (flexible) ;</span>
<span style="color: #000000">Après un an en fonction les employé·e·s permanent·e·s ont droit à 7 semaines de vacances rémunérées (2 pendant la période des fêtes et 5 semaines pendant la saison estivale) ;</span>
<span style="color: #000000">Contribution santé pour le remboursement de frais médicaux ;</span>
<span style="color: #000000">Période de probation ;</span>
<span style="color: #000000">Flexibilité des horaires ;</span>
<span style="color: #000000">Possibilité de télétravail occasionnel.</span>
<span style="color: #000000"> </span>

<span style="color: #000000">Pour postuler</span>

<span style="color: #000000">Toute personne intéressée devra faire parvenir à l’attention de Jacynthe Carrier, (direction@vuphoto.org) :
</span><span style="color: #000000">Son curriculum vitae ;
</span><span style="color: #000000">Une lettre de motivation ;
</span><span style="color: #000000">Deux références.</span>

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<span style="color: #000000">Le processus de recrutement est en continu jusqu'à ce que le poste soit comblé.</span>

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